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La
Seguridad Social inglesa |
Una vez encuentras trabajo
es fundamental regularizar la situación
para poder computar el tiempo de empleo
a efectos de pensiones, paro y prestaciones
sanitarias.
El primer documento que
hay que conseguir es el National Isurance
Number (NIN). Este documento te otorgará
los mismos derechos que cualquier ciudadano
británico. Los requisitos para obtenrlo
son ser mayor de 16 años, tener residencia
en el Reino Unido y trabajar.
Lo mejor es acercarse a
un Job Centre y preguntar dónde está el
más cercano DSS (Department of Social Security)
o alguna oficina de Hacienda (Tax Office).
Para obtener el NIN debes
llevarte el DNI , una prueba de residencia
(algún contrato de agua, luz o el contrato
de alquiler), y una carta de la empresa
que contenga la fecha de comienzo del empleo,
el salario por hora y la duración del contrato.
En el DSS o en Hacienda
te darán un número temporal de la Seguridad
Social que debes comunicar al jefe/empleador.
Tras algo más de un mes te llegará a casa
el carnet plastificado con el número definitivo
que deberás también comunicar al jefe.
No tomes a la ligera el
trámite del NIN ya que es la llave para
obtener todas las prestaciones del sistema
inglés, incluidas sistema sanitario y prestación
por desempleo.
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Los
impuestos |
A cada trabajador se le
asigna un código que determina las obligaciones
fiscales en función de los ingresos.
Los sueldos inferiores a 4700 Libras al
año no están sujetos a impuestos. Desde
ahí los porcentajes a pagar varían desde
el 25% al 40%.
Al empezar a trabajar la
empresa te dará a rellenar el modelo P46,
que enviará a la administración de hacienda
para regularizar tu situación. Hasta entonces
puede que tengas que pagar la “emergency
tax “, que tiene un alto porcentaje de retención
y que se debe regularizar cuanto antes.
Esta tasa de emergencia también se paga
si el empresario no te da el formulario
P46.
Si vas a cambiar de trabajo
tendrás que rellenar el P45, que resume
los impuestos pagados por la empresa que
abandonas y te asegura que en el próximo
trabajo no tendrás que pagar la tasa de
emergencia. Este modelo también es válido
para solicitar devoluciones de impuestos.
Los estudiantes tienen
un regimen especial por el que no pagan
impuestos siempre que el trabajo sea a tiempo
parcial y no consista en más de 24 horas
a la semana. El modelo a rellenar para estos
trabajos es el P38.
El año fiscal empieza en
Gran Bretaña el 5 de abril y un mes después
recibes el modelo P60 que resume toda la
información de relevancia fiscal del trabajador
en el año fiscal precedente. Si durante
los 12 meses pasados has pagado más de lo
que te correspondía tienes derecho a una
devolución.
Si vuelves definitivamente
a España dirígete al INEM para obtener información
sobre tus derechos por ese periodo laboral
en Reino Unido.
DEVOLUCION DE LOS
IMPUESTOS PAGADOS
Como ya sabrás, por todo el tiempo
en el que trabajas en Londres pagas impuestos
(taxes) y National Insurance Number (equivalente
a la seguridad social en España).
Al marcharte del país
tienes derecho a pedir una devolución
de los impuestos, el 80%. Conéctate
a www.hmrc.gov.uk y descarga los formularios
o acércate a una de sus oficinas
para empezar el trámite de la devolución.
Es muy fácil y rápido, solo
te piden alguna de tus nominas (payslips),
el P45 (un documento que emiten en tu trabajo
una vez has renunciado a tu puesto) y el
P60 (un documento que emiten todos los anos
a finales de abril).
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